Декретный отпуск для работающих мужчин – это реально!

У многих в семье, где появляется новый член семьи, задумываются о том, что нужно уходить в декретный отпуск.

 

 

Как всегда все упирается в деньги. Конечно же, лучше идти в декретный отпуск тому, у кого больше официальная зарплата.

 

 

 

     Как показывает статистика, официальная зарплата больше у мужчин. Но как уйти в декретный отпуск мужчине, при этом остаться на рабочем месте и дальше получать свою зарплату. То есть официально находится в декретном отпуске, получать декретные и при этом находится на работе и получать свою зарплату. Оказывается так можно, и все это прописано в Трудовом Кодексе, просто не все этим пользуются. На практике проверено – работает!

 

Вам всего на всего нужно написать два заявления своему работодателю.

 

    В первом заявлении Вы уходите в декретный отпуск, а во втором вы пишете о продолжении работать, но (обратите внимание) по сокращенному трудовому времени на 1 час (вообще сокращенное время регулируется работодателем на свое усмотрение, минимум на 1 час). А супруга, в свою очередь, обязательно должна на своей работе написать заявление на отпуск за свой счет и получить справку с места работы о том, что она не уходила в декретный отпуск и не получает декретных выплат.

 

    Эту справку необходимо будет приложить к заявлению на декретный отпуск. Также к этому заявлению необходимо будет приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

 

Вот примеры заявлений:

 

 

 

Как видите ничего сложного. Работодатель в этом случае не в праве Вам отказать!